Нарушили Ваши права? Вы не согласны с увольнением? Вы хотите восстановиться на работе? Вам не выплатили заработную плату? У Вас отсутствуют нормальные условия труда и отдыха? Вы столкнулись с дискриминацией при приеме на работу?
Адвокатский центр «Защита» обязательно Вам поможет и защитит Ваши права быстро, профессионально и качественно!!!
Адвокат по трудовым спорам проконсультирует Вас, составит жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру, исковое заявление в суд для защиты Ваших прав. По всем категориям дел адвокаты и юристы имеют большую положительную судебную практику. Они полностью ведут ваше дело со стадии консультации, сбора необходимых документов, готовят дело в суд и участвуют в судебных заседаниях, добиваясь законного решения в вашу пользу.
Квалифицированные адвокаты нашего центра получили высшее юридическое образование в ВУЗах страны, а затем в установленном законом порядке статус адвоката. Советники по правовым вопросам имеют большой опыт работы с различными структурами, в том числе государственными, а также социальными группами, владеют правовой информацией в разных отраслях права.
Адвокаты действуют в полном соответствии с законами Российской Федерации и нормами международного права.
Взаимодействие с адвокатом происходит на основе договора (соглашения об оказании юридической помощи), в котором прописаны все права и обязанности сторон, размер и условия оплаты, условия заключения и порядок расторжения. Договор максимально прозрачен и понятен и соответствует действующему законодательству, в том числе ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Кодекса профессиональной этики адвоката.
Наши адвокаты окажут профессиональную юридическую помощь и представят интересы доверителей во всех видах судопроизводства (в судебных участках, в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, Конституционном суде РФ), готовы представлять Ваши интересы в регионах России, а также в Европейском суде по правам человека.
Вам необходима помощь адвоката по следующим категориям дел:
- Дела о восстановлении на работе
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственной инициативе
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников организации
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
- Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера вследствие смены собственника имущества организации
- Дела о восстановлении на работе лица, уволенного в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если это лицо имеет дисциплинарное взыскание
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в прогуле (отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
- Дела о восстановлении на работе лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, уволенного в связи с совершением виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
- Дела о восстановлении на работе лица, выполнявшего воспитательные функции, уволенного в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
- Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
- Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с представлением работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
- Дела о восстановлении на работе руководителя организации, членов коллегиального исполнительного органа организации, уволенных в связи с наличием оснований, предусмотренных трудовым договором с ними
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с наличием обстоятельств, не зависящих от воли сторон
- Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
- Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
- Дела о взыскании невыплаченной заработной платы
- Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
- Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю